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1. 美容师如何入股分红,店长想让美容师入股20000,以10%算。年底可以拿多少...

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一般情况是这样的，100%的股份，管理不出钱，但他有工资拿，一般可以给他5%左右的分。大多数对店长的股份是2-8之间，这主要看你店面多大，我觉得5%就差不多，如果你们觉得可以调高点那也可以，其余95%你们可以按照你们的出资来分配。

假如20000占有10%的股份和10%的分红权， 那么年底，扣除一一切成成本开支后， 假如有100万盈利，可以分得100万X10%=10万分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。

明确合作时限，不宜太短。还可以确定阶段性合作，建议公司以5年为—个周期，视情考虑续约。股份比例的原则是股东占多数，股份可以釆取实股或“实股 赠送”的形式，比如总股本是50万元，店长入资5万元，占10%，投资者也可以再赠送一部分股份。股份比例应为投资者最多，店长次之，顾问或美容师少于店长的原则。

到了年底根据所赚钱的总数，甲乙双方按照比例领取分红。分红的前提是账上必须有万元的铺底资金。 权利，甲、乙方如果能做美容，洗脸、按摩、吹头发、减肥等工作都有提成；如果甲方不是以技师出现，基础工资可以提高。 双方有责劝告或者提醒对方出现的错误，有事情一定要好好商量，不得把话滥在肚子里。

要留住美容师，必须建立健全的激励机制。 对美容师的工作给予考核，依照能力进行物质和精神上的鼓励，有利于让美容师感到被尊重、被肯定的感觉，因此对工作不敢掉以轻心。 要留住美容师，还得了解她们的需求。

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