大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于皮肤管理光电项目员工提成的问题，于是小编就整理了3个相关介绍皮肤管理光电项目员工提成的解答，让我们一起看看吧。

1. 入行皮肤管理面试美容师一定要问清楚
2. 祛痘皮肤管理师业绩压力大吗
3. 有没有了解美容院的,员工提成一般按照什么比例提啊?谢谢,

1、入行皮肤管理面试美容师一定要问清楚

技能和专业知识：询问求职者在哪些美容技术方面拥有专长，例如面部护理、美容理论、化妆技巧等。 证书和资质：确认求职者是否持有相关的美容证书或资质，例如美容师执照、美容学位等。

这是必须要有的培训内容，美容师只有详尽了解了她每天接触的产品品牌，才能让她得心应手的去给顾客使用，而美容师对品牌的熟练让顾客得到满意的同时，也是提高美容师职业成就感及工作热情的最好时刻。

美容师面试必问的问题1 请作下自我介绍 这是面试的必考题目，千万不要读简历，要介绍自己最强的技能、最深的研究领域和个性中最积极的部分。

美容师常问的面试问题 以往工作中您的职责是什么？如果描述不清，可见即便有相干工作教训，其体系性全面性也值得猜忌。请讲一下您以往的工作经历。考察应聘者的语言组织及抒发能力，以及描述的条理化。

2、祛痘皮肤管理师业绩压力大吗

在奈瑞儿做美容师分早晚班，偶尔也会有加班，并且还有业绩方面的考核，压力比较大，毕竟美容师也是凭业绩、凭能力来获取高收入的。

工作压力小，工作轻松，苗医生草本科技祛痘是南京苗邦美业企业管理有限公司旗下品牌，是一家定位于问题皮肤养护的连锁品牌，为青春痘、痘印、痘坑等问题肌人群，提供量身定制的肌肤护理方案，工作较轻松压力小。

九成美容师有工作压力多为业绩操心，每份工作都是有压力的，从最基层的美容师到老板，不要认为美容师经常帮顾客排解压力，看看九成美容师有工作压力多为业绩操心。

皮肤管理师的日常工作还是很辛苦的，除了完成皮肤管理的项目，还需要和客户进行沟通。尤其是前期刚开始做的时候，会更加的辛苦。

3、有没有了解美容院的,员工提成一般按照什么比例提啊?谢谢,

每家店的规定都不会相同，主要还是按照底薪 提成组成，提成范围可能从3%-30%都有。

一般情况下 底薪很低 根据当地的消费水平而定吧， 800至1200不等，提成点也不一定3%至8%（综合）都有可能，主要要看您所经营的品牌的利润空间有多大。

可以提成五到十元。一个月的底薪是一千元。保底任务是三千元到五千元，如果销售五千元的产品，提成是百分之七。如果销售八千元的产品，提成是百分之九。

营业额的百分之15。当拥有美容院百分之15的股份后，其提成是算在营业额中的，按百分之15计算。股份代表对公司的部分拥有权。

美容师的收入结构是：基本薪资 手工 销售提成。美容师的基本薪资一般都会在2000左右，最高的地区或机构最多开出2500元的基本薪资，其他的收入就要取决于这位美容师能够接待的顾客数，以及当月顾客现金的消费情况。

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