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1. 韩国皮肤管理VS日本皮肤管理有什么区别,我们该怎么选?
2. 皮肤管理是什么工作
3. 美容导师的工作内容

1、韩国皮肤管理VS日本皮肤管理有什么区别,我们该怎么选?

韩国日本欧美护肤品区别：日韩注重平衡调理，欧美注重重点攻破 日韩注重平衡调理。日系产品讲究的是细水长流，适合肌肤没有太大问题的皮肤，通过慢慢调理使肌肤到达最佳状态。韩系产品则是讲究水油平衡。

韩国皮肤管理相当于国内的美容院，但最大的区别是，韩国的皮肤科有医疗技术支持，对皮肤问题有治疗经验。而国内美容院大多都没有医疗知识，只是单纯的靠产品按摩。

日式皮肤管理的确是优于传统美容和韩式皮肤管理，有以下几个特点：注重手法技能与产品，仪器只是辅助。仪器产品更新换代慢。注重技能和服务，维护客情关系。

日式皮肤管理的进入打破了韩式皮肤管理一直以来对皮肤管理市场的垄断。事实上，韩国和日本都是亚洲地区的护肤品大国，两国的美容技术以及护肤产品在国内都具有良好的口碑和极大的市场占有率。

2、皮肤管理是什么工作

皮肤管理师，英文Skincare manager，美容业近年来新兴的职业，与传统美容师有所区别，它是介于皮肤科医生和生活美容师之间的一个角色。

皮肤管理，英文叫Skincare或者Skinmanagement，是专门针对表皮肌肤护理的专门美容业务。

皮肤管理是专门针对表皮肌肤护理的美容工作，皮肤管理会科学分析客户皮肤问题，针对不同客户制定专属的私人管理方法，运用皮肤管理技术和美容仪器，促进肌肤保持富有活力、健康，高效解决客户皮肤问题和改善肤质。

皮肤管理定义指的是根据不同的皮肤状态，利用护肤产品、护肤仪器以及护肤手法共同作用，达到皮肤清洁、补水、美白等效果的皮肤护理的总称，皮肤管理会对不同时间段不同皮肤状况进行针对性的治理。

3、美容导师的工作内容

负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的培养与督促。负责公司客户关系的直接调理维护（每两次客户投诉扣除当月业绩的5%）。负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养。

． 负责所辖区域的产品使用工作。5． 负责美容院持续性技术与培训工作。6． 负责协助经销商及美容院提升顾客服务与现场管理水平。7． 指导美容院美容师做好店面推销工作。8． 配合公司做好新产品试用推广工作。

美容导师的工作职责就是受公司（厂家或代理商）派遣为下级的美容机构提供技术培训和终端会议的支持。如某美容院开张或者做促销活动，上级机构就会派美容导师来帮助，给客人讲课，其他时间培训美容师手法、技术、产品专业知识等。

美导的主要工作是将自己公司的各类信息（包括产品知识、美容护肤知识、各类促销活动、新的美容护肤技术等）传达给合作的下游单位（化妆品代理商、美容院加盟店、化妆品经销店等）。

到此，以上就是小编对于日式皮肤管理店美容师工衣的问题就介绍到这了，希望介绍关于日式皮肤管理店美容师工衣的3点解答对大家有用。