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1. 员工参加岗前培训发工资吗

1、员工参加岗前培训发工资吗

职工根据用人单位的安排参加岗前培训，也是在双方存在 劳动关系 的前提下，履行劳动义务的一种特殊方式。《 劳动法 》第20条则对试用期工资标准作了明确规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的 最低工资 标准。

员工岗前培训有工资吗员工岗前培训有工资。用人单位基于劳动合同的存在，让职工参加岗前培训，目的是为了让职工符合上岗条件，上岗后能更快、更好、更多地创造生产、经营效益，即职工在岗前培训中没有从事具体生产经营的损失，可以在上岗后得到弥补。

法律分析：有工资。员工已经入职，和用人单位已经建立了劳动关系。首先，确立劳动关系成立须符合三个条件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。也就是说，劳动者是法律意义上的劳动者，而不是诸如童工、在校学生或已退休人员等人员。

入职前培训有工资。知识拓展：入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是使员工融入这个团队。

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