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1. 美容院店长职责
2. 美容院店长该如何进行店务管理
3. 美容店长的工作职责是什么
4. 化妆品店长的职责
5. 皮肤管理店长和老板的关系

1、美容院店长职责

对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任保本店日常经营规范化、效益化、安全化。1．销售任务 1）店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。

档案管理工作 对于顾客的档案管理，美容店长都要详细的进行记录。多和顾客沟通，知道客户的需求是什么，维系美容店和顾客的感情，同时还要做好定期回访工作。

美容院店长对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任保本店日常经营规范化、效益化、安全化。美容院店长职位要求：专业知识强、沟通能力好 销售能力强，而且会培训美容师。如中医、销售、产品，手法。

一）美容院院长（店长）职务描述 解释机构的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。

店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点；熟练进行全店仪器的操作指导，并熟知仪器的性能和原理。

2、美容院店长该如何进行店务管理

档案管理工作 对于顾客的档案管理，美容店长都要详细的进行记录。多和顾客沟通，知道客户的需求是什么，维系美容店和顾客的感情，同时还要做好定期回访工作。

及时关怀，敏锐察觉手下的员工的情绪，及时定时进行沟通引导，调动他们的工作积极性，最好是定期跟美容师沟通。

不要让员工认为你是一个恶霸。一切都应该掌握 培养人才。如果美容院的年轻店长怕店里的老员工管理不了，那么我们也可以开始培养一些新员工，培养新的人才，建立人才团队作为后备人才。

对员工要进行人性化管理，美容师的年纪相对较小，并且文化素质和专业知识都需求完善，顾而要给它们供给一个学习开展的舞台，并且，美容院店长还要多跟员工进行交流交流，随时把握调整她们的心态，留住得力的美容师。

3、美容店长的工作职责是什么

配合培训工作，协调好各部门、各人员之间的工作关系。确保业务的正常进行。6）负责对人员进行各种形式的考核，成绩的评估，进行登记汇总后上报办公室，为公司人事调动、人员定级、晋升提出依据。

协助财务做好收银管理工作，每天、每周、每月定时对美容顾问的出入账单进行审核。5）及时处理客户投诉，避免事态扩大。按照公司规定对相应人员做出处理建议，上报总经理后执行。

一）美容院院长（店长）职务描述 解释机构的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。

店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点；熟练进行全店仪器的操作指导，并熟知仪器的性能和原理。

4、化妆品店长的职责

-12000元/月。根据查询襄阳市樊城区俊熙化妆品商行招聘简章显示，店长岗位每月薪资是6000-12000元/月，缴纳五险一金。化妆品店长主要负责店铺的人员、货品、陈列、营运管理等工作。

协助店长对店铺内产品的库存管理，及时提醒补进货品，避免产品脱销的状况出现。

店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点；熟练进行全店仪器的操作指导，并熟知仪器的性能和原理。

作为化妆品的店长，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。 学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。

因为店长相对于店员而言，角色不一样，工作职责不一样，要求也高了很多。做店员的时候，只要做好销售和店务就可以了；而做了店长就不同了，更多是在做管理。

5、皮肤管理店长和老板的关系

不是。店长不是老板。店长是一种职业，负责管理商店或公司的日常运营，向经理或董事会汇报工作。而老板通常是指拥有商店或公司的所有者，有最终的决策权和管理权。因此，店长和老板是不同的角色，不能混淆。

自主经营的店长是经营管理者。很多店长，仅仅是打工的，替老板暂时管一家店而已。当然老板自己出任店长也有可能。

店长≠老板，只是很多小店店长由老板兼任；（2）一般说来，店长的职责主要在于店面日常管理，营销过程管理，营业员培训，以及收集行业的信息并反馈给老板；而老板兼任店长时除了以上责任以外，还需要资金筹集自负盈亏。

老板相当于懂事长，店长相当于总经理，店长是高级打工的。老板就是老板、店长是打工的。

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