大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于皮肤管理下店培训服务流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍皮肤管理下店培训服务流程的解答，让我们一起看看吧。

1. 皮肤管理项目流程
2. 美导的下店的工作流程是怎样的
3. 美容院怎么对新员工进行培训?具体的内容是什么?

1、皮肤管理项目流程

让顾客养成卸妆的好习惯 让顾客学会分辨好的卸妆产品，并潜移默化地导入我们的产品 话术：亲爱的，正确护肤的第一步应该是卸妆。

一：皮肤测试及护理咨询对皮肤进行测试以及对护理的咨询，然后使用护肤美容仪对您的皮肤进行测试，分析您的皮肤状况，并针对皮肤现状制定出相应护理方案。二：深层面部清洁使用洗面奶清理面部皮肤，使毛孔张开，进行深层清洁。

皮肤管理的流程脸部皮肤诊断，通过脸部皮肤检测仪（俗称魔镜仪），进行脸部皮肤检测，检测皮肤的色斑、皱纹、化学残留等问题。

皮肤管理包括洁面和卸妆、去角质、爽肤和平衡、深层护理、抗衰老和修复、提亮肤色、防晒保护、专业治疗。洁面和卸妆：深层清洁：使用适合皮肤类型的洁面产品进行深层清洁。卸妆：使用温和的卸妆产品彻底清除化妆品。

项目初步定为四块：首页 （天气状况、皮肤状况和今日推荐） 管理计划（推荐计划、自定计划、打卡记录） 发现（用户分享文章和交流） 我的（个人资料、皮肤信息等）。

2、美导的下店的工作流程是怎样的

与老板或店长、员工进行沟通 最了解美容院情况的莫过于店长和员工们，新手美导下店后要及时与她们沟通，了解各种情况，再根据实际情况修改驻店方案。分析店内的顾客档案 了解了情况后，下一步就是分析。

沟通关 导师的职业操守 沟通 注意事项 导师的职业操守 ①、指导：产品、技术、销售、店务管理、专业知识、处理顾客异议。②、引导：店员的心态（积极的）、思维、对本品牌的认识。

下市场第一时间，需要以代理商负责人作必要的面对面的工作沟通，可把你安排的工作计划，以书面的形式告之代理商。 若遇上有一星期的培训，可要求省级经销商委派一名主管配合你的培训工作。

首先了解店内人员对专业全部掌握了的情况，就要培训销售的课程，培训时必须要求院长参加，让你的课程征服院长和所有员工。培训后要监督全员演练，并要求每天早上进行演练。

3、美容院怎么对新员工进行培训?具体的内容是什么?

一般情况下新美容美发师培训的内容主要是从仪表礼仪、举止言行礼仪方面进行。

做好前台迎宾工作。热情迎接、推荐服务、耐心引导客户填写咨询表格……这些虽然是小细节，但良好的第一印象是留住客人的第一步，所以，美容师培训时，应着重指导。当然，结束美容服务送宾时亦如此。

美容师培训的内容有：皮肤护理：全身皮肤护理：能对全身皮肤进行护理；能根据皮肤的特点选用保养品；能指导顾客对全身皮肤进行养护、保健。

新员工岗前培训不是终点，而是起点。岗前集体培训的目的在于教会新员工一些通用知识，基本体验，以便更好融入公司。但集体培训是非常有限的，由于培训是在不工作的状态下进行的，所以不能直接教会如何工作。

向各门店收集并与营运经理商讨确定了各区域带教老师带教，新员工要学的知识内容。

到此，以上就是小编对于皮肤管理下店培训服务流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于皮肤管理下店培训服务流程的3点解答对大家有用。