大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于皮肤管理美容店薪酬方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍皮肤管理美容店薪酬方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 有没有了解美容院的,员工提成一般按照什么比例提啊?谢谢,
2. 美容院公司薪酬制度
3. 皮肤管理师薪资多少,一般工作内容是什么

1、有没有了解美容院的,员工提成一般按照什么比例提啊?谢谢,

按客人消费的金额提成，比如说：1W-5W，按1%，5W以上按2%，类似 按人头。

每家店的规定都不会相同，主要还是按照底薪 提成组成，提成范围可能从3%-30%都有。

美发店根据自己所在行业的特点设置适合自己的员工销售提成方案。

如果是大型美容院的美容师，薪水在六千到一万的大有人在。当然，如果美容师仅仅的靠卖产品，想积累自身的业绩很难，因为产品的利润少，提成也不高，所以大部分的美容师是靠顾客办卡，来拿高提成。

2、美容院公司薪酬制度

STEINER的美容师和美体师工资的公式是：2%服务提成 9%产品提成 15%-18%小费。

年美容师做一次皮肤的护理，可以提成一到三元，做一次身体的护理，可以提成五到十元。一个月的底薪是一千元。保底任务是三千元到五千元，如果销售五千元的产品，提成是百分之七。如果销售八千元的产品，提成是百分之九。

截至2019年，美容师现在的工资大概一万多。

而美容导师的工资计算方式是：底薪 手工提成 业绩提成 产品提成，基本一个月能有5000—15000元左右。

3、皮肤管理师薪资多少,一般工作内容是什么

体面。根据查询boss直聘APP显示，皮肤管理师是靠谱工作，工资为4000至5000元，工作轻松，氛围好，皮肤管理师的工作体面。

皮肤管理师是指掌握美容护理、皮肤健康等基本知识，针对客户的不同皮肤问题提供健康科学的个性化皮肤健康护理方案，指导客户进行健康管理和行为干预的专业技术人员。皮肤管理师有必要考吗 有必要考的。

而皮肤管理师的工作主要涉及：皮肤辨识与分析、制定皮肤管理方案、帮助顾客实施皮肤管理方案等。

皮肤管理是专门针对表皮肌肤护理的美容工作，皮肤管理会科学分析客户皮肤问题，针对不同客户制定专属的私人管理方法，运用皮肤管理技术和美容仪器，促进肌肤保持富有活力、健康，高效解决客户皮肤问题和改善肤质。

所以一定要问清楚薪资结构。一般美容师的薪资结构是：底薪 提成（提成有手工提成，同时也有业绩提成） 全勤奖 奖金 工龄。（全勤奖是否包含在底薪里，这一点要先明确。

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